 什麼是企業社會責任（CSR）？台灣杜邦總裁暨董事長陳錫安認為，全球對CSR沒有一致的定義，但對杜邦這家兩百餘年的老字號來說，CSR可用一個英文字來形容，那就是「sustainability（永續發展）」。
陳錫安表示，企業的核心價值是CSR的基礎。杜邦在全球75個國家的6萬名員工，對公司的核心價值都能琅琅上口，那就是「安全健康、環境保護、高道德標準和對人尊重。」
杜邦最早做火藥起家， 1802 年至今已有 205 年歷史；陳錫安說，正因為生產火藥，所以一直把「安全」掛在嘴邊。杜邦人常說：安全是我們的 DNA ，也是公司最重要的文化資產。 1900 年左右，杜邦轉型為全球最大的化學公司，如今邁向第三個世紀，定位為多元性的科學公司，核心價值從未改變和妥協過。
除了企業核心價值，陳錫安也標舉杜邦的願景，是要成為最具有動能 (dynamic) 的科學公司、要持續研發必要的永續發展方案，以帶給人類更美好、安全、健康的生活。而杜邦的 CSR 即始於核心價值，目標則是達成願景。簡單地說，就是永續發展。
陳錫安更進一步強調，公司不賺錢就不可能存在，也就無社會責任可言。所以， CSR 的極致應與公司和股東的利益結合，在有市場的前景下，積極地創新研發，所發展出來的產品能使客戶、消費者使用的同時，積極滿足需求，同時解決環保問題。
陳錫安表示，杜邦利用能源再生等產品和技術的研發來實踐社會責任，等於把 CSR 和商業模式結合起來，在每一天的工作中展現。例如研發種子配合基因工程產生很好的作物，再用科技讓它們變成乙醇、丁醇等生質燃料和高分子產品，對減少汙染和永續發展做出貢獻。
因此，去年杜邦根據過去 17 年來的汙染減量實績，向全球宣布 2015 年的永續發展目標，預估杜邦的研發費用將增加一倍，但下游的客戶使用杜邦的產品，一年可減少四千萬噸二氧化碳的溫室氣體排放。 | 
