領導梯隊─全面打造各級領導人

當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。在各個領域，最高領導人失敗的速度比以往快，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人不足，已是普遍的事實。

夏藍提出一個解決領導力危機的激進方法：學徒制模式(Apprenticeship Model)。這個培育接班人和發展領導力的新方法讓潛力人才和他們的上司深度親身參與，讓具有領導資質的人才接受專門為他們設計的艱難挑戰，他們的上司在加速培育他們的過程中扮演關鍵角色。

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企業家與學者的對話：打造未來企業領導力

領導人無法向外尋求，領導人只能在組織內耐心培育！趨勢科技張明正董事長與台大李吉仁教授將以實務與學界觀點與大家一起討論企業如何打造領導人才以及人才該如何準備自己好在未來晉升領導階層。

 

主講人：張明正（趨勢科技董事長）、李吉仁（台大管理學院副院長）

時間：2008年7月5日，下午2點到4點

地點：台北誠品信義旗艦店6F視聽室（台北市松高路11號）

參加辦法：

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